今年以来，中圣公司紧紧围绕集团公司下达的年度目标任务，不断转变发展理念、创新经营模式，突出市场、管理、人才三大创新，截至11月底，累计签订合同额1.12亿元、完成营收1.02亿元、实现盈利2900万元，分别占指标任务的101%、113%、153%。

突出市场创新，业务板块逐步完善。坚持“立足陕西、面向全国”发展思路不动摇，省外9家分公司和省内3个事业部着力在拓市场、稳增长、降成本、抗风险上下功夫，形成了“环保咨询—环境影响评价—水文地质环境现状调查评估—环保工程设计—环保新技术研发”五大板块支撑格局，市场份额得到扩大，业务领域有效延伸。

突出管理创新，管控水平有效提升。充分运用办公自动化系统、项目管理系统等信息化手段，进一步加强人、财、物和项目管理。通过网站、微信平台，不断提升公司形象和知名度。持续开展质量考核及评优活动，严格审核程序，强化质量管理，切实提高管理水平。

突出人才创新，队伍建设成效显著。不断扩大人才队伍规模，全年累计引进各类人才32名，按照从业领域和专业特长对部门职能和岗位职责重新进行了划分，组织开展多层次、交叉式技术交流，积极编制作业指导书和标准规范。同时，建成了134人规模的专家库，为全面提升业务能力奠定了基础。（杜冰）