政务信息是各单位、各部门交流工作经验、展示特色亮点、反映企业文化的主要窗口，也是集团各级领导了解基层动态、掌握项目进度、倾听职工心声的重要途径。作为政务信息工作人员，应该始终坚持把信息搜集、撰写、报送作为重中之重，不断推进集团公司政务信息工作制度化、规范化、科学化。

搜集信息要“全”。各单位搜集信息的第一要求，就是要把握集团公司的信息需求。一要抓重点。紧扣集团公司中心工作及阶段性工作进行系列反馈，让领导及时了解重大决策、重要工作部署在基层的落实情况，使信息成为沟通上下的桥梁和纽带。二要抓热点。就当前正在开展的重点工作、重点项目、重要交流合作、重大科技进步和管理体制机制创新等方面进展情况，及时进行收集汇总，反映工作亮点。三要抓难点。围绕改革发展、党建创新、企业文化普及等方面的难点问题，形成质量优、操作性强的调研报告，及时反馈做法和建议。

撰写信息要“活”。撰写信息时，务必研究信息价值，把信息写活，才能够充分展示亮点、彰显特色。一要站位高。同一信息，写作的角度不同，产生的效应也不同，每条信息都应该围绕集团中心工作、重点工作来展开，力求体现信息的全局性、宏观性和典型性。二要挖掘深。每条信息都要写清楚背景、过程、结果和作用，从而形成有全貌、有实质、有成效的精品信息。三要外延广。在原有信息的基础上，通过询问、调查，使信息更加饱满具有说服力，同时，对暂不能单独成文的信息，可分类进行储存，定期分析，选准时机，厚积薄发。

报送信息要“快”。一则信息报的及时，可能价值无穷；如果事过境迁，就可能分文不值。作为信息工作人员，一定要有分秒必争的时间观念，争取在第一时间上报重大重要信息。这样的信息才是新鲜的，才能体现其应有的价值。（贾丝雨）