我与企业共成长｜秦邦水务公司：党建引领聚合力企业文化促发展

2024-07-25

编者按：

为进一步倡导“环保为民、产业报国”企业宗旨，践行“13571”发展思路，充分发挥党建引领和文化聚魂作用，不断传承优良作风、展现责任担当，即日起，集团融媒体平台开设“我与企业共成长”专栏，择优刊载各单位薪火相传、砥砺前行的奋斗事迹。

秦邦水务公司：党建引领聚合力企业文化促发展

在集团党委的坚强领导下，秦邦水务公司紧紧围绕“打造陕西环保集团工业水处理靓丽名片”的目标，深刻把握国有企业文化建设的重要意义，推动企业文化建设从文化认知不断向文化实践转变、向融入管理推进、向行为规范渗透，为公司高质量发展提供文化滋养和精神保障。

以思想建设为企业文化定向

秦邦水务公司依靠党支部政治核心作用，为企业文化建设奠定了政治基石、嵌入了红色基因，提升了企业文化凝聚力和企业综合竞争力，实现了思想政治工作与企业文化建设融合发展。长期以来，公司坚持党建引领，切实把党中央各项要求贯穿于推动企业发展和文化建设的全过程，积极将思想教育工作作为企业文化建设的核心内容。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，形成党支部强化学、党小组跟进学、集中会议研讨学、个人主动延伸学的常态化学习格局。通过深入学习，深刻认识筑牢思想根基在国有企业文化建设中的关键作用，切实将其贯穿到企业文化建设的全过程。同时抓紧抓实宣传思想工作，结合企业Ⅵ设计，充分运用融媒体平台、公司宣传栏等方式，激发干部职工学习热情，积极营造浓厚的企业文化宣传氛围，不断引导全体干部职工坚定信仰信念信心，以团结奋斗姿态彰显国企担当作为。

以组织建设为企业文化强基

秦邦水务公司严格按照党支部标准化规范化建设工作的具体要求，根据集团公司“一年夯基础、两年创特色、三年大提升”的总体思路，坚持“以点带面，循序渐进”的原则，推进党支部标准化规范化建设，积极开展党员积分管理、党员责任区、突击队等长效活动，激发并调动了广大职工干事创业的积极性、主动性。同时，强调总体策划、统筹推动，将企业文化中丰富的精神内涵，在党支部建设中加以提炼升华，使企业党支部真正建设成为党的建设与企业文化建设融合的高效载体。

以作风建设为企业文化塑形

秦邦水务公司始终坚持以人为本的发展理念，将作风建设与文化建设相结合，进一步拓展党纪学习教育、干部作风建设等工作，研究制定长远规划和近期安排，构建形成党支部统一领导、部门各负其责、全员积极参与的作风建设工作格局。同时，将党风廉政建设工作融入全面从严治党大体系、融入安全生产经营各环节、融入干部管理全过程，实现党的建设、企业发展、干部成长相辅相成。公司积极创新活动载体，不断丰富活动形式，结合“三个年”活动在公司开展“慵懒散慢虚粗”专项行动，推动作风建设“进厂区、进班组、进岗位”，不断厚植廉洁文化的土壤，为公司企业文化发展注入“廉引擎”“新动能”。

以制度建设为企业文化护航

在当前大环境下，秦邦水务公司面临着机构改革、创新发展、开拓市场等问题，公司坚持把制度建设与企业文化建设统筹规划，通过现行97项制度，进一步强化公司业务流程，通过狠抓制度执行，让核心价值观在基层生根、在岗位践行，让企业文化融入公司治理，全面提升全体干部职工责任心，不断增强执行力，促进内部管理升级，进而达到企业管理制度和企业文化之间有效融合、双向互动。

长期以来，秦邦水务公司坚持党建引领企业文化建设，持续打造“企业与职工命运共同体文化”，坚持“上下”同频、“内外”兼修，将无形的文化力转化为有形的生产力、竞争力，使企业文化真正成为支持公司持续健康发展的原动力。下一步，秦邦水务公司将在企业文化建设的内容、措施、形式、载体等方面持续创新，促进干部职工以新的作风、新的形象、新的作为，实现公司生产经营稳固的高质量发展。（刘培青）

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